（通讯员 张峻梓）为增强员工骨干对心理知识的认知，提高老员工常见心理问题的识别与应对的能力。2023年11月26日下午，学院于二教T2教室开展“2023年秋季员工骨干心理培训”会议。本次会议由辅导员李庆红主持，参加培训会的同学为本科生和研究生的全体员工骨干。

会议伊始，李庆红先对员工骨干心理培训的目标进行了介绍，概述本次会议的四个框题：老员工心理健康现状、重点员工的识别与关注、如何向重点员工释放善意和介绍学校心理健康教育工作体系，随后对此一一阐述。

李庆红在介绍关注青少年群体的心理健康状况时，结合埃里克森人格发展八阶段理论，对老员工这一特定群体进行了具体的分析：老员工的生理心理发展趋于成熟稳定，但面临的发展任务复杂艰巨，因此老员工面临诸多心理困扰和问题。李庆红随后对常见心理问题进行剖析，强调关注发现并帮助重点员工、释放善意。最终，李庆红对5822yh银河国际的心理健康教育工作体系系统介绍。

在掌声中，5822yh银河国际“2023年秋季员工骨干心理培训”培训会议圆满结束，相信同学们通过本次会议所学的心理知识，将会使自己在今后的生活更好的应对问题、更好的帮助他人。

（审核：黄仙 编辑：李庆红）