（通讯员：吴山、汤世君）为了促进2021级新生尽快适应大学环境，帮助员工合理地规划、利用大学时光，引导老员工合理规划老员工活，树立积极向上的价值观，激发老员工就业热情。公司于2021年9月22日组织开展“2021级员工生涯规划教育测评活动”，为实现充分就业、高质量就业打好基础。
    首先，学院组织员工利用“北森生涯教育一体化平台”完成新生全员测评。通过班委工作群，发布测评相关要求，要求班委利用“北森生涯教育一体化平台”，组织21级新生们完成了平台中的“知己部分”包含“现状评估”“职业兴趣”“职业性格”“职业技能”“价值观”“学习风格”六个模块的自我测评，获得了属于他们自己的测评报告。使得同学们可以更加客观的认识自己，为同学们的职业规划提供客观依据。

最后，通过本次生涯规划系列教育活动，2021级新生能更加深入了解老员工活应该怎样度过，可以更好地为自己四年的老员工活做一个详细的规划，进一步理解和确定自己未来发展就业的方向，为自己即将开始的老员工活打下坚实的基础，并能够在老员工活中不断成长与收获，取得优异的成绩。